Voor EPZ, de exploitant van kerncentrale ‘Borssele’ en de even grote kolencentrale er direct naast, ondersteunt ZW3 de arbeidsmarktcommunicatie. Hoewel het werven van technische medewerkers moeizaam is in de provincie Zeeland, slaagt EPZ er in voldoende gekwalificeerde medewerkers te werven.
ZW3 adviseerde bij de ontwikkeling van tal van communicatiemiddelen en produceerde ze vervolgens ook of ondersteunde de uitvoering. In alle campagne-uitingen figureren de eigen medewerkers van EPZ, geïnterviewd, geportretteerd en gefilmd in hun dagelijkse werk.
Onlangs werd de effectiviteit geëvalueerd.
- De algemene (directe) wervingsdoelstellingen werden ruimschoots gehaald.
- Het gewenste contact met studenten van Technische Universiteiten in België en Nederland kwam tot stand. Onder meer via een ‘Summerclass Nuclear Power’ die landelijke aandacht kreeg in de media.
- Een ‘technische avond’ voor mensen die zich oriënteren op een andere baan werd druk bezocht en leverde interessante kandidaten op. Het blijkt dat er in Zeeland veel ‘latente’ werkzoekenden zijn.
- De zeer herkenbare advertentiecampagne in de Zeeuwse en Brabantse kranten krijgt een goede response.
- De werkenbijepz-website wordt goed bezocht en levert kwalitatieve reacties op.
- Gerichte communicatie met MBO, HBO en Academische studenten levert een gestage aanwas op van stagiairs en starters.
Bezoek voor meer informatie: www.werkenbijepz.nl.